ЛЮДМИЛА КУНАКБАЕВА,директор по персоналу фирмы InterStep (изготовитель и дистрибьютор аксессуаров для мобильных цифровых приборов):
Если резюме преследует единственную задача – обрести свежую многообещающую работу, то выделиться абсолютно не трудно.
Множество грамматических и стилистических погрешностей, собственные почтовые ящики с адресами наподобие «viki-kiki», «malvinka», «dramaturg-bog», стремление поменять местообитание на Бразилию, Мексику и столицу – эти резюме не охото читать теснее опосля вводной инфы. А раз видишь смену мест работы любые полгода – изюминка кандидата кто бы мог подумать невысокой стоимостью дает…
Очень охото встречаться-общаться и знакомиться с претендентами, у каких в резюме отражены удачи и заслуги, ощущается компетентная и личностная мотивировка, нет чувства, что рекрутеру «возводят глазки» на порожнем месте. Очень забавно читать, как скоро в 23 года кандидат просто нажимает собственным управляющим навыком и эффективным управлением отделом продаж, ну а в 46 лет с фотки на вас наблюдает приличный большой представитель сильного пола, хотя при всем при этом «нетяжелый на рост и с стремительной адаптацией ко всему новенькому». Это, естественно, обращает внимание, хотя не вызывает стремления пригласить на встречу.
Мой супруг при поиске работы в сопроводительном послании писал, что «с превеликим удовольствием встретится и даст ответ на все интересующие вопросцы в хоть какое время дня и ночи». Когда ведь он позвонил в фирму, то рекрутер ему решительно сказала, что на вакансию коммерческого директора собирается осматривать лишь солидных претендентов.
Яркие резюме занимательны непосредственно трудовым навыком, но не сменой мест работы любой свежий сезон.
Уделите, пожалуйста, внимание расшифровке аббревиатур ваших учебных заведений, не копируйте «должностные повинности» от одной позиции либо организации в иную, не давайте предлога размышлять, что вы просто шатаетесь по базару труда, не преследуя точных умелых целей.
В нашей фирмы в недалеком прошлом была вакансия секретаря на ресепшн. Казалось бы, что выбор станет тяжким и длительным, так как в мегаполисе столько юных интеллигентных молодых женщин с маленьким стажем работы, которые имеют все шансы претендовать на данное место!
Оказалось, что соискательницы переоценивают собственные полномочия, как скоро ухитряются делать промахи в слове «документооборот», в заглавии компьютерных программ, или же когда мыслят, что читающему станет может быть полезно выяснить о превосходном «владении внутренним ПО».
Я голосую за эти изюминки, как грамотность, очередность, заинтересованность в работе не совсем только на взгляд значения заработной платы, ведь и в смысле соотношения притязаниям работодателя. Ну а ваше чувство юмора припасите все-таки для собеседования.